为何“本分”才是年轻人通往成功之道，一美币设计得再好也不如一百美币招人爱

我们招人核心原则：不本分的不要，在当今社会，招聘人才成为了企业发展的关键环节之一。然而，在众多的招聘标准中，“本分”这一特质显得尤为重要。

什么是本分，就是愿意按一个年轻人成长的客观规律做事，不着急、不冒进、不膨胀，保持平常心，所以，急功近利的不要，做事谈感觉的不要，不谈价值，爱谈营销的不要，不正直的不要当然这在面试的时候并不难看出来，问一些过往遇到困境时，他们的解决路径就能看得出来。

所谓本分，是愿意遵循年轻人成长的客观规律行事。不本分之人，往往急功近利、做事谈感觉、不谈价值而爱谈营销，甚至缺乏正直的品质。这样的人，即便有着看似出色的外在表现，如能言善辩、充满激情，也未必能成为企业真正需要的人才。

按社会的客观规律来说，20多岁不可能暴富，20多能学会做事的方法就不错了，20 多岁的年轻人正处于人生的起步阶段。这个时期，应该着重于学会做事的方法，积累经验，而非幻想一夜暴富。互联网时代，各种暴富的故事层出不穷，这让许多年轻人心浮气躁，学着某些所谓的成功人士，在老板椅上大谈行业趋势，却忽略了脚踏实地的积累。

成长是一个渐进的过程，20 多岁的年纪，正是塑造价值观、培养专业技能的黄金时期。如果在这个阶段过于追求快速成功，往往会迷失方向，忽视自身的成长和提升。正如一块设计精美的美币，无论外表多么诱人，其价值终究无法与一百块美币相提并论。

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在面试中，通过询问应聘者过往遇到困境时的解决路径，便能大致判断其是否具备本分的特质。那些能够冷静分析、踏实解决问题的人，往往更有可能在未来的工作中稳步前行。

从社会的客观规律来看，30 岁左右能够掌握一定的行业资源，对行业有一定的理解，已经是不错的成绩。而人生真正的财富积累，往往要到 40 岁左右。这个阶段的人，经过多年的沉淀和磨砺，有了足够的经验、智慧和资源，才能够更好地守住财富，实现人生的价值。

然而，令人遗憾的是，很多年轻人并不相信这一客观规律。他们被眼前的繁华所迷惑，渴望迅速成名得利。但真正的成功从来都不是一蹴而就的，唯有保持本分，一步一个脚印地前行，才能在人生的道路上走得更远、更稳。

作为企业，要坚守招聘本分之人的原则；作为年轻人，更要明白本分成长的重要性，莫让浮躁的心阻碍了自己前行的脚步。只有这样，我们才能在人生的舞台上，绽放出属于自己的光彩。

我信，但很多人不信互联网的暴富故事，让很多20多的年轻人学着参哥，在老板椅上大谈行业趋势，我实在是看着非常不适。（吴秋隆）